인재상

HyperM은 일하는 회사를 넘어선, 전문가가 되어가는 과정을 경험하는 러닝 플랫폼입니다. 여기엔 이미 전문가이면서도 더 발전하려고 노력하는 사람들과 전문가가 되기 위해 배우는 사람들이 함께 있습니다. 배울 것이 넘쳐나고, 배우는 즐거움을 느낄 수 있으며, 배움을 나누는 사람들로 가득한 곳. 성장을 알아봐 주고 이끌어주는 전문가들이 있는 곳. 그것이 우리가 추구하는 러닝 플랫폼입니다.

HyperM은 글로벌 최고 수준의 기업들과 함께 일하며 축적한 경험을 가지고 있습니다. 이것이 바로 여러분이 전문가로 가는 프리패스입니다. 보통 10년은 걸릴 경험을 이곳에서는 훨씬 빠르게 할 수 있습니다. 세계 최고 수준의 프로젝트를 경험하며, 전략을 함께 만들고, 실제로 실행하며, 결과를 보는 전 과정을 배울 수 있습니다.

이곳에서는 여러분의 성장이 실제 프로젝트로 증명됩니다. 처음엔 작은 과제를 맡던 사람이 어느새 전략을 제안하고 프로젝트를 이끌고 있습니다. 그 과정에서 시니어들의 코칭을 받고, 동료들과 함께 고민하며, 실패해도 다시 도전할 수 있는 환경이 있습니다. 배움의 즐거움을 느끼고, 성장하는 자신을 발견하며, 전문가로 인정받는 순간을 경험하는 것. 그것이 HyperM이 제공하는 진짜 가치입니다.

세계 최고 수준의 기업에게 가치 있는 제안을 할 수 있다는 자신감. “그건 제가 할 수 있는 일이 아닌데요”가 아니라 “한번 해보겠습니다”라고 말할 수 있는 용기. 이곳에서는 좋은 아이디어를 내면 실제로 실행할 기회가 주어집니다. 나이나 경력이 아니라 아이디어와 실행력으로 평가받습니다.

전문가는 하루아침에 만들어지지 않습니다. 남들보다 더 오래 고민하고, 더 많이 시도하고, 더 깊이 파고들었기 때문에 전문가가 됩니다. “이 정도면 되지 않을까?”가 아니라 “어떻게 하면 최고의 결과를 만들까?”를 고민하는 사람. 한 번의 미팅을 준비할 때도 고객이 예상하지 못한 가치를 하나 더 줄 수 있을까를 생각하는 사람. 그 차이가 쌓이면 전문가가 됩니다.

전문가는 단순히 일을 잘하는 사람이 아닙니다. 시작부터 끝까지 책임지는 사람입니다. 과제를 수행하는 것도 일이지만, 그것이 실제 결과를 만들고 성과가 나올 때까지가 진짜 일입니다.

제 역할은 여기까지인 것 같은데요”가 아니라 “제가 끝까지 책임지겠습니다”라고 말할 수 있는 오너십을 가진 사람. 그것이 진짜 전문가의 모습입니다.

우리의 진짜 목표는 멋진 결과물이 아니라 고객의 비즈니스를 성공시키는 것입니다. 고객이 하나의 과제를 요청하면, 그것만 수행하는 것이 아니라 “이 프로젝트의 진짜 목표가 뭔가요?”를 먼저 고민하는 사람. 고객이 요청하지 않았지만 고객의 성공에 필요한 것을 먼저 제안할 수 있는 전략적 사고. 그것이 우리가 전략 파트너가 되는 이유입니다.

제약이 있다고 물러서지 않습니다. 제약 안에서 창의적인 방법을 찾습니다. 어려운 과제를 즐기고 그 안에서 해결책을 찾습니다. “최초”를 계속해서 만들어 가는 개척가입니다. 그게 바로 배울 기회입니다.

경력보다 배우려는 열정과 성장하려는 의지가 중요합니다.

혼자 잘하기보다 팀과 함께 성장하는 것을 즐기고, 배운 것을 나누며 함께 더 나아지는 문화를 만드는 분.

회사 간판이 아니라 자기 이름으로, 해당 분야 전문가로 인정받고 싶은 분.

하나의 시장에 머무르지 않고 글로벌 수준의 전문가가 되고 싶은 분.

글로벌 수준의 프로젝트 경험과 시니어 전문가들의 멘토링, 직급별 맞춤 성장 프로그램

나이와 경력보다 아이디어와 실행력으로 평가받고, 실패해도 다시 도전할 수 있는 환경

빠른 시간 내 풍부한 경험을 축적하고 축적된 노하우를 공유하며, 실력으로 인정받는 전문가로 성장

혼자가 아닌 팀과 함께 성장하고, 서로의 성장을 응원하며, 지속가능한 미래를 만들어가는 동반자